■ ハラスメントの防止
私たちは、職場における各種ハラスメント（セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・カスタマーハラスメント）の防止に向けた指針や相談体制を設け、ハラスメント対策を推進しています。
☆当事業所職員より申し立てがあり、ハラスメント対策委員が調査した結果、やむなく当事業所からご利用者様に対して、契約を解除させていただく場合があります。
■ 虐待の防止
私たちは、ご利用者様の人権擁護・虐待の防止等のために、次に掲げる措置を講じています。
（1）虐待防止に関する責任者を設置しています
（2）成年後見制度の利用の支援しています
（3）苦情解決体制を整備しています
（4）従業者に対する虐待防止を啓発･普及するため、定期的に研修を実施しています
（5）虐待の防止のための対策を検討する社内委員会を設置しています
（6）虐待の防止のための指針を作成しています